ESG Software: Verbindlichen ESG-Score erhalten, Standards erfüllen, Rating verbessern

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Einführung

Die Zeit drängt: Bereits für das Geschäftsjahr 2023 will die Europäische Kommission verbindliche ESG-Kriterien festlegen, über die Unternehmen dann öffentlich berichten müssen. Damit wird ein hochkomplexer und völlig neuer Rechtsrahmen geschaffen, auf den viele Firmen nicht vorbereitet sind. Für die Verantwortlichen ergeben sich viele wichtige Fragen: 

  • Welche ESG-Standards wird mein Unternehmen erfüllen müssen? 
  • Wie finde ich heraus, ob mein Unternehmen die Standards erfüllt - und in welchem Maße? 
  • Wie soll ich mein Unternehmen auf die äußerst umfangreichen Kriterienkataloge in allen drei Bereichen - Environment, Social und Governance - überprüfen, ohne den Überblick über die Ergebnisse zu verlieren? 
  • Woher nehme ich diese Regelwerke und wie halte ich sie permanent auf dem aktuellsten Stand?
  • Wie erkenne ich dringenden Handlungsbedarf, um den ESG-Score meines Unternehmens zu ermitteln? 
  • Wer validiert dieses Ergebnis, sodass es gegenüber Finanzierern, Geschäftspartnern und Kunden belastbar ist? 

Die Antwort auf jede diese Fragen haben wir mit unserer Software ex:plore geschaffen. 

Warum sollten Sie sich auf die neuen ESG-Nachhaltigkeitsberichtspflichten vorbereiten?

Mit den EU Compliance-Verordnungen und Richtlinien für eine nachhaltige Wirtschaft werden Unternehmen wesentlich stärker in den Bereichen Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung in die Verantwortung genommen. Im Mittelpunkt stehen Anforderungen an die Berichterstattungen, welche entlang der gesamten Wertschöpfungskette Nachhaltigkeitsinformationen offenlegen sollen. Damit werden Offenlegungspflichten in Bezug auf ESG-Kriterien für alle mittelständischen Unternehmen verpflichtend.

Das klingt soweit noch nach Zukunftsmusik - doch so einfach ist es nicht. Schon jetzt etabliert sich eine Vielzahl verschiedener Standards in unterschiedlichen Branchen - von ESG-konformen Immobilien, über ESG-zertifizierte Finanzprodukte, bis zu allgemeinen ESG-Standards für die Beurteilung von Unternehmen unterschiedlicher Größe. Auf diese Weise müssen viele Unternehmen bereits jetzt verschiedene Standards erfüllen - doch ihnen fehlt eine bezahlbare und anwenderfreundliche Software, die ihnen diese Arbeit enorm vereinfacht.

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Unsere ESG-Software

Eine Software für alle ESG-Standards

Hier kommt der große Vorteil unserer Software-Plattform ins Spiel: Mit ex:plore können Sie Ihr Unternehmen nach all diesen Standards überprüfen, bewerten und verbessern. Neben unserem eigenen ESG-Regelwerk, mit dem Sie Ihren verbindlichen ESG-Score ermitteln und im Erfolgsfall das EXCON TrustLabel erhalten können, kann unsere Software jedes beliebige Normen- und Regelwerk abbilden. 

  • Sie nehmen an einer Ausschreibung teil, die eigene ESG-Standards voraussetzt? Kein Problem mit ex:plore. 
  • Sie wollen Ihre Nachhaltigkeit gegenüber Kreditgebern oder Investoren unter Beweis stellen? Kein Problem mit ex:plore
  • Sie wollen einen eigenen ESG-Kriterienkatalog schaffen, mit dem Sie Ihr Unternehmen an vielen verschiedenen Standorten bis zur Abteilungsebene überprüfen und verbessern? Kein Problem mit ex:plore.

Es gibt eine Vielzahl von ESG-Standards, Kriterien und nicht-gesetzlichen Vorgaben - und es werden noch viele weitere dazukommen. Mit ex:plore prüfen und erfüllen Sie sowohl alle offiziellen, international anerkannten Standards (wie etwa die künftigen EU ESG-Richtlinien oder die EU Taxonomie Verordnung), wie auch Ihre eigenen individuellen Regelwerke. Mit unserem eigenen EXCON ESG-Kriterienkatalog bieten wir Ihnen zudem eine Regelbasis, die viele anerkannte Standards abdeckt. Wir orientieren uns dabei unter anderem an:

  • United Nations Global Compact
  • EU Green Deals
  • GRI Standards
  • ecovadis
  • Deutscher Nachhaltigkeitskodex
  • Greenhouse Gas Protocol

Diese Vorteile haben Sie mit ex:plore

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Vorteile

Mit ex:plore prüfen und verbessern Sie die Nachhaltigkeit Ihres Unternehmens ganz individuell an eigenen und/oder von Geschäftspartnern oder dem Gesetzgeber vorgegebenen Standards und Kriterien. Egal ob auf Produkt-, Abteilungs-, Standort- oder Konzernebene. Die Plattform ist mit 20 Jahren Erfahrung in der Software-Entwicklung und 30 Jahren Erfahrung im Audit-Geschäft perfekt auf die Anforderungen dieser komplexen Prüfungen zugeschnitten und dabei höchst anwenderfreundlich. Die Selbstprüfung Ihres Unternehmens gelingt schon mit einem einzelnen Mitarbeiter!

Ergänzt durch das von uns offiziell vergebene EXCON TrustLabel, mit dem Sie Ihren ESG-Score transparent belegen können, geben wir Ihnen so eine äußerst flexible Lösung an die Hand, mit der Sie auf alle aktuellen und künftigen Herausforderungen reagieren können, ohne große Investitionen tätigen zu müssen oder auf umfangreiche Beratungsdienstleistungen angewiesen zu sein. 

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Kontinuierliche Verbesserung

Kontinuierliche Verbesserung

Nachhaltiges unternehmerisches Handeln kann schon im Sinne des Begriffes Nachhaltigkeit nicht von einmaligen Verbesserungsmaßnahmen allein getragen werden. Um mit den stetig wachsenden Anforderungen Schritt zu halten und sich langfristig in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung belegbar und transparent zu verbessern, ist eine große Herausforderung - gerade im Mittelstand. 

Deshalb haben wir den Prozess der kontinuierlichen Verbesserung in unserer Software implementiert. Damit wird nicht schlicht ein von Ihnen definierter Standard oder Kriterienkatalog einmalig abgefragt. Stattdessen ermitteln Sie mit ex:plore Ihren aktuellen ESG-Score, decken Verbesserungspotenziale auf, erfahren, wo es Nachholbedarf gibt und verfolgen die Auflösung dieser Beanstandungen auf einem übersichtlichen Dashboard. 

Mit ex:plore kommen Sie ihren Berichts- und Offenlegungspflichten ganz einfach nach, ohne dass Sie dabei ihre Kernkompetenzen vernachlässigen.
Durch den hohen Automatisierung- und Digitalisierungsgrad gestalten Sie alle Compliance- Nachhaltigkeits-relevanten Berichterstattungen einfacher, schneller und kostengünstiger und glänzen vor Partnern und Stakeholdern.

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Glossar: ESG

Was heißt ESG (Environment, Social, Governance)?

 

Nicht nur Kunden und Investoren, sondern auch Behörden nehmen Unternehmen zunehmend in die Pflicht, ihre Nachhaltigkeitsinformationen zu erheben und zu veröffentlichen. Dabei stehen die Themen Environment, Social und Governance (ESG) im Mittelpunkt aller geforderten Offenlegungsverpflichtungen.

Die Offenlegung- und Berichtspflichten umfassen dabei die folgenden Schwerpunkte:

Environment

Im Bereich Environment sollen sämtliche Aspekte abgedeckt werden, welche in einem unmittelbaren oder mittelbaren Zusammenhang mit dem Schutz der Umwelt stehen. Hier liegt der Fokus beispielsweise auf der Reduktion von Treibhausgasemissionen und Umweltverschmutzung, dem Schutz natürlicher Ressourcen und der Förderung nachhaltiger Strategien zum Klimaschutz. 

Beispiele sind: 

•    Schutz der biologischen Vielfalt und der Ökosysteme
•    Schutz von Wasser- & Meeresressourcen
•    Anpassung an den Klimawandel
•    Aufbau einer Kreislaufwirtschaft
•    Minimierung der Umweltverschmutzung
•    Förderung des Klimaschutzes
 

Social 

Der Bereich Social konzentriert sich auf teilweise bereits bekannte Themen der Corporate Social Responsibility, um Einhaltung der Menschenrechte entlang der Lieferkette, aber auch auf faire und sichere Arbeitsbedingungen und Inklusion. 

Beispiele sind: 

•    Achtung der Menschenrechte, inkl. Verbot der Sklaverei und Kinderarbeit
•    Einhaltung sicherer Arbeitsbedingungen, inkl. Gesundheitsschutz, Sicherheit und sozialen Dialog
•    Wahrung der Chancengleichheit, der Gleichberechtigung aller Geschlechter, der Gleichheit der Löhne und der Inklusion

Governance

Im dritten Bereich Governance liegt der Fokus auf einer nachhaltigen Unternehmensführung. So sollen auch interne Entscheidungs- und Analyseprozesse sowie die allgemein geltenden Werte und Prinzipien den Nachhaltigkeitsgedanken Rechnung tragen.  

Beispiele sind:

•    Ausrichtung einer Unternehmensethik hinsichtlich Antikorruptions-Strategien und Geldwäscheprävention
•    Strenge Kontrolle politischen Engagements und Vermeidung von Lobbyismus
•    Schaffung eines internen Kontroll- und Risikomanagementsystems
•    Transparent hinsichtlich Rolle und Bezahlung der administrativen Leitung, der Aufsichtsorgane sowie der Geschäftspartner

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