W czynnościach związanych z kontrolingiem wewnętrznych i zewnętrznych przepisów EXCON przewyższa obowiązującą zasadę zgodności z ustawowymi wymogami bowiem pracuje również zgodnie ze standardami etycznymi. Dlatego też, dokonujemy wszelkich starań aby strzec interesów naszych wszystkich partnerów.

Przepisy ustawowe
Obecnie istnieje niezliczona liczba skomplikowanych i nieustannie zmienianych przepisów, do których muszą dostosowywać się wszystkie działające na rynku podmioty. Z tego powodu grupa EXCON posiada własną odrębną komórkę wewnętrzną, która stale śledzi i analizuje stan regulacji prawnych.

• Nasi klienci mogą być pewni, że zarówno nasze zalecenia dla nich, jak i nasze działania są zawsze zgodne z obowiązującymi przepisami prawa. Poza informowaniem i szkoleniem naszych pracowników z zakresu bieżących zmian w prawie, wszystkie rozwiązania związane z obowiązującymi przepisami sprawdzane są także przez wewnętrzny, niezależny dział prawny.
• Nie trzeba zatem wspominać, że nasi pracownicy są zobowiązani działać zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Standardy etyczne
Odpowiedzialność przed naszymi klientami

• Nasi pracownicy są niezwykle ostrożni zarządzając zasobami naszych klientów.
• Działają w sposób otwarty i transparentny, począwszy od procesu decyzyjnego, skończywszy na fakturowaniu.
• Są uczciwi w stosunku do klientów, partnerów i innych uczestników rynku.
• Unikają generowania niezadowolenia i konfliktów interesów lub wyjaśniają takowe w sposób otwary i objektywny.
• Są uczciwymi ludźmi, którzy nie tolerują i nie czerpią korzyści osobistych, oddzielają interes prywatny od korporacyjnego a także nie dyskryminują współpracowników, klientów lub osób trzecich.
• Traktują każdą informację uzyskaną od swoich klientów jako poufną i postępują zgodnie z regulacjami prawnymi, jak i przepisami wewnętrznymi, dotyczącymi polityki poufności i ochrony danych.
• Nasi pracownicy są z zasady niezależni, bezpartyjni i bezstronni.